Muistilista tiimin kasaamista varten
Olit sitten ottamassa yritykseesi uutta tiimin jäsentä tai itse ryhtymässä tiimin jäseneksi, sinun on oleellista huomioida muutamia seikkoja, joiden laiminlyömisestä saattaa olla kauaskantoiset seuraukset tulevassa yritystoiminnassasi. Niistä löytyy yhteenveto alla:
Huomioitavat asiat tiimin (tai hallituksen) jäsentä valittaessa:
- Pohdiskele tarkkaan minkä alan osaaja tiimistäsi puuttuu ja millaista sitouttamiskeinoa olet valmis hyödyntämään
- Tapaa useita kandidaatteja ja tunnustele kenen kanssa henkilökemiat ja keskinäinen luottamus toimivat parhaiten
- Muista allekirjotuttaa salassapitosopimus ennen jokaista tapaamista. Ohjeistuksen salassapitosopimuksen tekemiseen löydät oheisesta artikkelikokoelmasta
- Kiinnitä päähuomio hakemasi henkilön taustaan ja siihen, kuinka se täsmää puuttuvan profiilin kanssa
- Muista aina selvittää henkilön taustatiedot (referenssit vanhoilta työnantajilta, yrittäjäkumppaneilta tai opiskelukavereilta), luottotiedot, yms.
- Käy useita neuvotteluja mahdollisen partnerin kanssa ennen juridista sitouttamista
- Käykää partnerin kanssa yhdessä läpi eri sitouttamisvaihtoehdot ja valitkaa yhteisymmäryksessä teidän tapaukseen se sopivin
Huomioitavat asiat osakkaaksi, mentoriksi tai hallituksen jäseneksi ryhdyttäessä:
- Pohdiskele tarkkaan, kuinka paljon ajallisesti (ja rahallisesti) olet valmis sitoutumaan uuteen tehtävään
- Tapaa useita potentiaalisia yrittäjiä ennen sitoutumistasi mihinkään pysyvään
- Varmistu, että henkilökemiat ja keskenäinen luottamus tiimin muihin jäseniin on olemassa
- Älä kirjoita nimeäsi mihinkään ilman, että olet käynyt huolella yrityksen taustatiedot läpi. Muistilistan yrityksestä selvitettävistä asioista löydät oheisesta artikkelikokoelmasta
- Ota myös ennalta selvää mitä yhtiön osakkuus tai hallituksen jäsenyys tarkoittaa
- Osakkaan vastuukysymykset ja tehtävät uudessa osakeyhtiölaissa
- Hallituksen jäsenen vastuukysymykset ja tehtävät uudessa osakeyhtiölaissa